Prepariamoci ad un futuro di Lotta e Rivendicazioni!

I pagliacci son sempre alla finestra a sparar cazzate e a far finta di andar l'uno contro l'altro...nè il giornale nè il PD romano hanno capito che opporsi alle privatizzazioni non è a difesa della "mano pubblica" proprietà statale, ma dell'appropriazione delle risorse e dei mezzi di produzione da parte dei Lavoratori!!!
La finta protezione del pubblico fatta da PD, M5S e SEL l'abbiamo già affrontata nel post http://autoconvocatiamaroma.blogspot.it/2013/12/il-gioco-delle-tre-carte.html
Chi lavora e vive le municipalizzate ha solo subito e subisce la malagestione della politica senza potervi porre rimedio.
Per la Gestione dei Lavoratori, lasciamo indietro i pagliacci!

da:  http://www.cinquequotidiano.it/politica/campidoglio/2013/12/23/acea-atac-ama-roma-ha-vinto-il-partito-del-pubblico/

Il partito del tutto e sempre pubblico ha vinto ancora una volta facendo a pezzi l’emendamento di Linda Lanzillotta che prevedeva non solo la cessione del 21% delle quote Acea con la cessione della maggioranza ai privati, ma bloccando ogni ipotesi di privatizzazione di Atac e Ama ed eventuale taglio del personale. Una battaglia nella quale si è distinto l’ex capo gruppo capitolino, oggi onorevole, Umberto Marroni, con uno zelo degno di un comunista d’antan. Quindi il decreto “salva Roma” da alcuni definito ironicamente “salta Roma”, congelerà la situazione esistente nelle municipalizzate mettendo a rischio lo stesso bilancio capitolino del 2014. Una vittoria di Pirro a ben vedere soprattutto per l’azienda di trasporto pubblico che si appresta, come riporta oggi il Corriere della Sera, a sganciare ben 5 milioni per le liquidazioni dei dirigenti fatti fuori dal nuovo amministratore delegato, il milanese Danilo Broggi sponsorizzato dall’assessore Guido Improta.
Un’azienda, l’Atac, che si avvia allegramente verso il baratro del fallimento con i suoi 700 milioni di debiti ed una perdita annua attorno ai 150 milioni. Ma la ‘generosa’ battaglia di Marroni ed il conseguente congelamento della situazione hanno senso se si guarda al peso, consociativo con Alemanno, che il Pd ha sempre avuto in un’azienda di 12.000 dipendenti. Cinque amministratori delegati in 5 anni non denotano certo una continuità di governance e la stessa onnipotenza dei sindacati si sbriciola ormai nella proliferazione delle sigle non ultimo il movimento della Quintavalle che a breve diverrà esso stesso sindacato.
Sarà interessante capire allora quali saranno i cardini del piano industriale Atac  promesso da Improta se non si potrà licenziare nessuno e cedere qualcosa per far cassa. Eppure da vendere ce n’è. Parlino dei famosi immobili dismessi, soprattutto rimesse, sulle quali Alemanno ci giocò la faccia senza che ne sia mai stato venduto un mattone. A suo tempo si parlava di un valore di oltre 250 milioni per questi immobili che peraltro sono ipotecati dalle banche. Ma se la vendita di questi sarà l’ultima spiaggia della nostra scassatissima municipalizzata toccherà fare in fretta. E allora altro che Smart city e rimesse ristrutturate in funzione dei bisogni collettivi e degli spazi pubblici come vorrebbe fare l’assessore Giovanni Caudo con le caserme. Qui toccherà valorizzare al più presto gli immobili per poi venderli e ci vorranno anni. E nel frattempo? Chiedetelo a Umberto Marroni strenuo difensore del “pubblico” a tutti i costi.

Il gioco delle tre carte

Quest’ultimi giorni per Acea, ama, atac e i Lavoratori di queste aziende sono stati incredibili. È successo tutto e il contrario di tutto. La gentile Sen. Lanzillotta, già famosa a Roma per aver privatizzato la Centrale del Latte, ha presentato due emendamenti: uno che obbligava il Comune a vendere quote di Acea e un secondo nel quale le aziende in crisi avrebbero potuto licenziare per motivi economici. Tutti i partiti hanno votato in commissione per poi indignarsi negando perfino l’evidenza. Un terzo punto della norma, che ha “scatenato una rivolta” del PD romano e del Sindaco Marino, era la possibilità per il Comune di aumentare dello 0.3% l’IRPEF ai romani (il mancato aumento vale tra 130 e 150 milioni di euro). Il passaggio successivo poi è stato quello di eliminare gli emendamenti incriminati e tutti ad esultare sui giornali e in tv con dichiarazioni di giubilo per la ‘’battaglia vinta’’.

Come ha ovviato al mancato aumento IRPEF il Sindaco Marino? Un taglio per ama di 160milioni di euro (più circa 70 di iva)! L’attacco a Roma e alle sue aziende da parte di tutti i rappresentanti politici in gioco è da capire se sia intenzionale (e quindi deprecabile e da combattere) o non compreso appieno da tutti (e quindi ancora più pericoloso). Capiamo meglio; la soppressione sacrosanta di detti commi è un bene per tutti. Il problema che PD romano,  M5S, SEL e tutti i finti protettori dei Lavoratori fanno finta di non notare, è che resta in piedi il comma relativo all’estensione del patto di stabilità alle aziende appartenenti e/o partecipate dal comune. Questo significa che sulla gestione dei crediti da parte del Comune verso le società partecipate varranno le condizioni del patto di stabilità. Patto che prevede inoltre il fatto che, attraverso criteri pazzeschi, molti Comuni pur avendo i soldi in cassa non possono spendere. Patto secondo il quale l’azienda non potrà affrontare nuovi investimenti fondamentali in questo momento come la costruzione di nuovi impianti per il multi materiale associati a nuovi piani di gestione per la raccolta rifiuti in grado di arrivare a livelli europei di raccolta differenziata.

Quindi il futuro di ama in mano a questi vili avvoltoi non può essere che nero. Quello che si cerca di fare da anni con ama è far andare l’azienda sempre peggio in maniera scientifica: piani gestionali assurdi o inesistenti, scelta del gruppo dirigente per appartenenza politica o familiare, mancanza di ogni futuribile risoluzione dei problemi in essere, sono solo un metodo per affossare un’azienda che fa gola a molti. L’unico modo per convincere il cittadino medio che la privatizzazione sia l’unica soluzione a tutti i mali è la costruzione dell’emergenza. Il continuo screditamento dei Lavoratori ama è solo un ulteriore modo per annientare un’azienda che invece rappresenta una risorsa per i cittadini, un Bene Comune!

Noi Lavoratori Autoconvocati, come diciamo da tempo, crediamo che la gestione di ama debba essere tutt’altro. Crediamo che questa debba essere in mano ai Lavoratori e ai cittadini di Roma attraverso quindi la reale partecipazione dei soggetti che hanno a cuore la salvaguardia e il rilancio dell’azienda. È finito il tempo di sperare in quei soggetti politici che sono asserviti alle logiche del mercato e dei potentati economici che occultamente governano sostenendo il centrodestra o il centrosinistra di turno. E’ ora che i lavoratori si prendiamo la responsabilità di imporre le scelte ad ama secondo i bisogni reali dei cittadini.

Prepariamoci dunque ad un futuro di Lotta e Rivendicazioni, perché altrimenti saremo noi i primi complici di questa scelte!

 Lavoratori Autoconvocati ama

Per la Gestione dei Lavoratori, lasciamo indietro i pagliacci

A fine anno scade il Contratto Collettivo Nazione del comparto Igiene e Ambiente e grazie agli accordi sindacali firmati da CGIL, Cisl e Uil poi si faranno i conti con la contrattazione di secondo livello. Quello che ci aspetta dunque sarà ancora peggio di quello a cui siamo stati abituati durante tutti questi anni:

·         gli aumenti differenziati in base ai livelli,

·         limitazioni al diritto di sciopero,

·         premi produttività al fine di premiare crumiri, spie e leccaculo.

Una precisa iniziativa antioperaria quindi, che dimostra quale sia realmente l'essenza di questo sindacato a cui, nei momenti di crisi, vengono in aiuto gli stessi padroni, tanto è vero che solo a settembre si è potuto leggere sui giornali che […] I leader di confindustria e sindacati chiedono "un impegno preciso" al governo perché, come dice Squinzi, <<siamo in una situazione tale che non possiamo che remare tutti nella stessa direzione>>, senza però tener conto delle richieste e delle proposte dei lavoratori.

 E in ama è quello che avviene da anni visto che non si interpellano i lavoratori su nessuna decisione tagliandoli fuori anche dalle più banali scelte aziendali.

La gestione dei soliti noti in questi anni ha portato l’ama in condizioni disastrose vie d’uscita credibili non se ne vedono. E il momento di far delineare la politica industriale a chi l’azienda la vive tutti i giorni sulla propria pelle e con fatica sei giorni la settimana! La questione contrattuale non può essere lasciato in mano esclusivamente al sindacato, che per sua natura si limita alla contrattazione economica. È il momento di prendere coscienza della propria idenitità e della nostra autonomia come Lavoratori e di  ribaltare i rapporti di forza rispetto ad amministratori imposti da comune e sindacati!

Il primo passo è l’istituzionalizzazione del Referendum dei Lavoratori sugli accordi dopo una discussione seria e approfondita, e gestione operaia di zone e impianti attraverso democrazia assembleare. A livello salariale invece, abolizione della differenziazione dei livelli, riduzione dell’orario di lavoro a parità salariale e istituzione di uno sconto dipendenti sulla tariffa rifiuti per proteggere i Lavoratori dalla crisi imperante.

Lavoratori Autoconvocati ama roma

Considerazioni sulle elezioni RSU

Come lavoratori autoconvocati aspiriamo all’istituzione dei Consigli di Zona/Impianto (C.Z./C.I.) e immediata eliminazione di tutte le figure di dirigenza intermediaria quali ad esempio Capo Distretto/Capo Impianto e Capo Zona. Da documento quindi la nostra visione del rapporto sindacato/azienda rimane quella di considerare il sindacato come l’organo burocratico che spesso si limita a ottenere accordi che troppo spesso diventano per l'imprenditore la capacità di ottenere da parte delle masse operaie il rispetto degli obblighi contratti.  Difende dunque un punto di vista che è lo stesso punto di vista del proprietario. In queste condizioni la disciplina sindacale non può essere che un servizio reso al capitale; in queste condizioni ogni tentativo di subordinare il Consiglio al sindacato non può essere giudicato che reazionario.

Per questa ragione non abbiamo esposto nessuna considerazione o indirizzo di voto prima delle elezioni. 

Dal sito usbamaroma.blogspot.it riportiamo i seguenti risultati ottenuti durante le elezioni:

CISL                                       2590
FIADEL                                 1339
CGIL                                      1011
UIL                                         578
USB                                       291
UGL                                      190
NULLE                                  231
BIANCHE                             91

SONO RISULTATI FINALI MA PROVVISORI IN ATTESA DELLE PREFERENZE CHE POTREBBERO FAR VARIARE IL RISULTATO

AD OGGI LA SUDDIVISIONE DEI SEGGI SAREBBE COSI':

CISL                                       30
FIADEL                                 15
CGIL                                      11
UIL                                        7
USB                                       4
UGL                                      2

La considerazione più facile da fare è che in ama come in Italia spesso si ha la voglia di cambiamento, ma in pochi hanno il coraggio di cercarlo veramente. La sclerotizzazione sull’appoggio del potente nella speranza di un miglioramento personale della condizione lavorativa dei “vecchi” infatti, sembra essere forte anche tra i giovanissimi assunti durante Parentopoli. Tanta gente che doveva ringraziare (o che dovrà farlo) quindi ha fatto il proprio dovere nelle cabine di voto, lasciando le tutele dei lavoratori in mano ai soliti noti. L’unica voce nuova del già ben rodato coro “sindacale” è l’USB, che da outsider si è presentata alle elezioni ed è riuscita a eleggere delegati. Il pericolo è che ciò permetta di fare si un’opposizione alla degenerazione privatistica dell’azienda di portare idee nuove(linfa vitale per una azienda che non ne ha!), ma che si scontra contro un muro di gomma troppo forte.

La nostra convinzione dunque, rimane quella che il Consiglio sia il più idoneo organo di educazione reciproca e di sviluppo del nuovo spirito sociale che gli operai possano esprimere dall'esperienza della comunità di lavoro. La solidarietà operaia nel Consiglio è positiva, è permanente, è incarnata anche nel più trascurabile dei momenti della produzione ed è contenuta nella coscienza di essere un sistema omogeneo e compatto che lavorando utilmente, che producendo disinteressatamente la ricchezza sociale, afferma la sua sovranità, attua il suo potere e la sua libertà.

Confidiamo dunque che i Lavoratori ama sorveglino continuamente l’operato dell’RSU neo-eletta e pretendano la consultazione vincolante tramite referendum di ogni accordo sindacale proposto; ma soprattutto che si prenda coscienza del fatto che la gestione dell'azienda da parte dei lavoratori è l'unico modo per uscire dal pantano in cui sindacati e politicanti da strapazzo l'hanno portata.

Lavoratori Autoconvocati ama roma

l'inesorabile balletto delle poltrone....

Di seguito un articolo de "il messaggero" dove si spiega l'ennesima spartizione della torta ama roma, e come questa viene e verrà spartita fra le forze politiche al momento al comune. tralasciabili e deprecabili le dichiarazioni (che mente sapendo di mentire) del segretario cgil...
Come lavoratori dobbiamo batterci contro queste politiche medioevali della gestione dei beni comuni, per l'autogestione dei lavoratori e la cooperazione dei cittadini!

Quattro dei cinque consiglieri d'amministrazione di Ama, l'azienda municipalizzata per i rifiuti di Roma, si dimettono determinando la decadenza dell'intero CdA. A riferirlo in serata è l'ormai ex consigliere Stefano Commini, spiegando di aver rassegnato le sue dimissioni, dopo quelle dei 'colleghi' Giuseppe Berti e Gianni De Ritis, essendo queste «determinanti per far decadere l'intero organo amministrativo». «Inizia un nuovo corso per l'azienda e un nuovo impulso per la gestione dei rifiuti di Roma - il commento dell'assessore all'Ambiente, Estella Marino -. Adesso l'obiettivo dell'amministrazione è individuare un nuovo management in grado di rilanciare i servizi».

Commini riferisce che «in mattinata si sono dimessi De Ritis e Berti. Nel pomeriggio io e poi Fasoli. Non conosco i motivi che abbiano spinto gli altri consiglieri: personalmente, essendo determinanti le mie dimissioni per far decadere l'intero organo amministrativo, non ho esitato, al fine di garantire finalmente una discontinuità in Ama. Auspico pertanto che la nuova amministrazione sappia mettere in campo le adeguate risorse umane per poter garantire ai cittadini servizi adeguati».

In una nota anche Teresa Fasoli fa sapere di aver «messo a disposizione» del sindaco Marino il suo incarico «al fine di consentire il rilancio dell'azienda alla luce delle linee programmatiche dell'amministrazione». A quanto si apprende, De Ritis e Berti, entrati nel CdA di Ama nell'era Alemanno, sono di area di centrodestra, come il presidente Piergiorgio Benvenuti. Fasoli è di area Pd, mentre Commini, ex Udc, ora è vicino alla Lista Marchini. La decadenza del CdA viene accolta come una «buona notizia» da parte del segretario generale Fp Cgil Roma e Lazio Natale Di Cola.

«L'ultima stagione in Ama Spa - dice - è stata buia e fallimentare, caratterizzata da poca trasparenza, pessime relazioni sindacali e rapporti clientelari. Un groviglio che non ha fatto bene alla Capitale e contro il quale ci siamo spesso battuti in splendida solitudine». Intanto il consiglio dei ministri di oggi, su proposta del ministro all'Ambiente Andrea Orlando, ha dato il via libera allo stanziamento di 28,5 milioni di euro, da ripartire in 3 anni, per intensificare la raccolta differenziata nella Capitale. I soldi sono previsti all'interno del Patto per Roma e serviranno per potenziare la raccolta differenziata e, dunque, contribuire alla realizzazione del piano rifiuti nella Capitale.

Soddisfatta l'assessore Marino: «È necessario ora mettere in campo tutte le energie e le competenze per costruire un piano industriale, grazie anche alla collaborazione dei lavoratori, in linea con l'idea che questa amministrazione ha più volte espresso: trasformare i rifiuti in risorsa».

La Lotta Paga!

Madrid, vittoria degli spazzini grazie allo sciopero ad oltranza

Lo sciopero ad oltranza dei lavoratori del servizio pubblico di pulizia di Madrid è terminato dopo 12 giorni di mobilitazione, in seguito all'accordo tra i rappresentanti sindacali dei lavoratori e le imprese che gestiscono in appalto il servizio di pulizia delle strade della capitale spagnola. Il nuovo contratto nazionale, è stato approvato dai lavoratori e dalle lavoratrici in lotta dal 5 novembre, che portavano tra le più importanti istanze, la rettifica degli annunciati licenziamenti che avrebbero riguardato oltre 1.100 lavoratori. I lavoratori e le lavoratrici hanno quindi approvato a maggioranza il nuovo contratto nazionale del settore e la negoziazione dei licenziamenti previsti, attraverso una votazione ad alzata di mano e raggruppati in riunioni, ognuna in zone diverse della città.

I sindacati del servizio di pulizia di Madrid sono arrivati ieri ad un accordo con le tre aziende aggiudicatarie del servizio per impedire il licenziamento di 1134 lavoratori in cambio di una sospensione temporanea del lavoro di 45 giorni non retribuita. Tra le nuove disposizioni, il congelamento dello stipendio fino al 2017, contro il taglio del 40% previsto.

Una vittoria quindi per i lavoratori e le lavoratrici che fino a ieri portavano avanti con determinazione lo sciopero. Le principali assemblee e i molti picchetti partecipatissimi, hanno quindi avuto un esito positivo a dimostrazione che la lotta paga e a fare da testa d'ariete, ancora una volta, è la determinazione e dei lavoratori che non si sono fatti incantare dalle belle promesse di sindacati e aziende che, inutile dirlo, perseguono il mero profitto a scapito dei lavoratori.

da www.infoaut.org

Madrid corre ai ripari, al dodicesimo giorno dello sciopero degli spazzini. La società pubblica Tragsa ha messo insieme una squadra di 200 lavoratori per fronteggiare l’emergenza rifiuti Ripuliranno le strade del centro della capitale spagnola.
Gli operatori delle aziende private hanno incrociato le braccia per protestare contro l’annuncio di 1.134 licenziamenti, su 6.000 lavoratori totali.
L’offerta di ridurre a 296 i posti di lavoro tagliati è stata rigettata dai sindacati.
Scaduto alle 17 di venerdì l’ultimatum per concludere le trattative posto dal sindaco Ana Botella, la moglie dell’ex premier Aznar, è scattato il piano alternativo.
Anche perché le società sostengono che i picchettaggi hanno impedito di erogare i servizi minimi, che andavano garantiti anche durante lo sciopero. Le squadre cooptate non basteranno a far ritornare Madrid pulita. Il sindaco assicura che non ci sono rischi per la salute.

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Vicini alla Lotta dei colleghi spagnoli!

Madrid: i "rifiuti" degli spazzini. Sciopero ad oltranza

Ottavo giorno di sciopero per i lavoratori e lavoratrici del servizio pubblico di pulizia della città di Madrid, in sciopero ad oltranza per i tagli previsti nel settore. Ieri un'altra manifestazione ha attraversato le strade della città spagnola a cui hanno preso parte più di un migliaio di persone ancora una volta per portare in piazza le motivazioni di questo sciopero che si appresta a vedere la sua seconda settimana di contestazioni verso la sindaca di Madrid e ERE, la società che gestisce i rifiuti della capitale spagnola. In ballo, nella negoziazione del nuovo contratto lavorativo, ci sono i 1134 licenziamenti ipotizzati dall'azienda su un totale di 6mila addetti (oltre ai licenziamenti effettuati dal 2010 per un totale del 15-20% del personale), taglio del 40% sugli stipendi, l'aumento dell'orario di lavoro da 35 ore settimanali a 40 e pause ridotte: condizioni non accettabili da parte dei lavoratori e delle lavoratrici, da 8 giorni in sciopero.

La manifestazione di ieri è partita alle 18 circa nei pressi della stazione ferroviaria di Atocha per poi concludersi di fronte al municipio di Madrid, complice nella gara al più profitto . Durante la manifestazione sono stati sparsi nelle vie della città fogli di carta per terra, come di consuetudine da quando è iniziato lo sciopero. Intanto dopo più di una settimana di sciopero, Madrid incomincia ad essere sommersa dai rifiuti, un'immagine di fronte alla quale l'amministrazione non può chiudere gli occhi, e che pone l'attenzione sulla sostanziale perdita di diritti dei lavoratori e delle lavoratrici con le negoziazioni che la società (formata peraltro da 5 aziende private) che gestisce i rifiuti.

A mostrare la determinazione dei lavoratori non solo le manifestazioni e le numerose iniziative che si stanno svolgendo in questi giorni, ma anche i tanti falò-spazzatura accesi nella capitale. A radice di questo, nei giorni scorsi sono stati fermati e denunciati per atti vandalici una decina di persone. Intanto le mobilitazioni continuano fino a quando le istanze dei lavoratori non verranno accettate dalla società che ha in appalto il servizio di pulizia delle strade madrilene, mentre per sabato 16 novembre una nuova manifestazione attraverserà le strade di Madrid, questa volta nel quartiere di Vallecas.

da http://www.infoaut.org

http://www.repubblica.it/esteri/2013/11/08/foto/sciopero_dei_netturbini_madrid_invasa_dai_rifiuti-70548463/1/#3

Solidarietà ai Colleghi spagnoli !

Madrid, sciopero degli spazzini: centrocittà invaso da rifiuti - Il Mondo

Al terzo giorno di sciopero dei servizi di nettezza urbana, le strade del centro di Madrid sono invase dai rifiuti. Nei quartieri turistici, nel centro della capitale spagnola, i cassonetti e i cestini della spazzatura strabordano di lattine, bottiglie e scatolame di ogni genere. "E' una vergogna, siamo a Madrid, e la città è ricoperta dalla spazzatura", si indigna una passante spagnola, Rosa Aguilar, indicando mucchi di immondizia sulla piazza Jacinto Benavente, che ospita una statua in metallo di uno spazzino, meta privilegiata dei turisti per uno scatto inusuale. Lo sciopero iniziato martedì riguarda solo i servizi di pulizia e di giardinaggio, non la raccolta dei rifiuti domestici. I dipendenti della nettezza urbana denunciano la riduzione dei salari (circa 40%) e la soppressione di 1.100 posti di lavoro nelle aziende che hanno contratti con il municipio, oltre ai posti già soppressi ad agosto. Lo sciopero "proseguirà finché questa follia non avrà fine", ha promesso Juan Carlos del Rio, portavoce del sindacato UGT, ricordando che uno spazzino e un giardiniere guadagnano 900 euro" e che quindi scenderebbero a 650 euro. (con fonte afp) AFP 

da www.ilmondo.it

BASTA prese per il culo! NO al lavoro festivo obbligatorio

In questi giorni i "rumors", rimasti ormai l'unico mezzo di comunicazione azienda-sindacati-lavoratori, ci fanno sapere che le OO.SS. senza alcun mandato e senza aver affrontato nessun dibattito con i diretti interessati, hanno proposto all’azienda le seguenti variazioni in merito ai lavoratori la cui turnazione di lavoro presenta ancora il baricentro domenicale:

-          Nelle zone dove partirà il servizio porta a porta (pap), 1 domenica obbligatoria ogni 3 domeniche di riposo

-          Nelle zone senza servizio pap, ogni 3 domeniche lavorative ne viene “concessa” una di riposo;

Questo scendere a patti senza interpellare i lavoratori, proporre accordi discriminatori nei confronti di alcuni, dividere ancora gli operai in sottocategorie, è vergognoso! Il tutto per altro andando contro un contratto iniziale che prevedeva, come ben sappiamo, per tutti 6 anni part-time con baricentro domenicale e poi il passaggio a tempo pieno e a una vita scandita dal normale ritmo lavoro-riposo che permettesse un a propria vita famigliare.

Come Lavoratori Autoconvocati rispediamo al mittente ogni proposta attua a mettere gli operai gli uni contro gli altri e che rafforzi in lavoratori di serie A e B.

Ribadiamo dunque di reputare discriminatorio il diverso trattamento riservato ai lavoratori ante e post 01/01/2007. Riteniamo altresì indispensabile abolire il lavoro festivo obbligatorio e prevedere un unico inquadramento al terzo livello per tutti gli operai comuni di zona.

Abolizione del lavoro festivo obbligatorio quindi per il rispetto della persona e più cinicamente anche per una migliore gestione aziendale vista la possibilità di considerare inutile il lavoro domenicale obbligatorio nella maggior parte dei municipi e potenzialmente dannoso dove si effettua il pap!

A livello sindacale invece, si mostra indispensabile programmare assemblee periodiche OO.SS./lavoratori e prevedere la possibilità di poter usufruire dei locali aziendali per momenti di autorganizzazione e di confronto fra lavoratori, responsabilizzando ognuno e dando la possibilità a tutti di partecipare alle decisioni di gestione del luogo di lavoro.

                                                                                  Lavoratori Autoconvocati a.m.a. roma